| JOBCHINA 服务条款 | |||
| 第 1 条 [目的] | |||
| 本条款适用于(社)韩国贸易协会(以下简称KITA")为驻华韩国企业提供的网上就业信息服务, 在使用JOBCHINA网站(http://jobchina.kita.net,以下简称“JOBCHINA")过程中，明确"用户"和"KITA"双方的权利，义务及责任事项为目的而制订. | |||
| 第 2 条 [用语定义] | |||
| 1) | 用户 : 使用"KITA"的"JOBCHINA"网站的所有会员 | ||
| 2) | 企业会员 : 与"KITA"签约服务使用条款，认领帐号(ID)的驻中韩国企业 | ||
| 3) | 个人会员 : 与"KITA"签约服务使用条款，认领帐号(ID)的个人 | ||
| 4) | 服务 : "KITA"通过 "JOBCHINA"网站提供的全部或部分信息 | ||
| 5) | 使用费 : 用户对于"KITA"提供的服务所支付的费用 | ||
| 6) | 用户帐号(ID) : 为了区分使用"JOBCHINA"网站的用户，所设定的特定文字或数字的组合 | ||
| 7) | 用户密码（Password) : 用于确认用户身份的密码 | ||
| 第 3 条 [条款的效力和变更] | |||
| 1) | "KITA"向用户提示本服务条款之后, 用户如未提出异议, 视同为同意. | ||
| 2) | "KITA"在提供服务过程中，如发生重大事项, 在不违反相关法令的范围内，可以修改本服务条款的内容. | ||
| 3) | 服务条款一旦发生变动, 应及时向用户提示修改内容, 并立即发生效力. | ||
| 第 4 条 [条款准则] | |||
| 本条款没有明示的事项，如在相关法律中有所规定，应遵循该法律规定. | |||
| 第 5 条 [公司义务] | |||
| 1) | "KITA"应致力于提供稳定持续的"服务"。除不可抗力因素引起的"服务"中断之外。如遇到这类情况，"KITA"应向尽早恢复 "服务"的正常使用. | ||
| 2) | "用户"提出对 "服务"的不满事项或需要改进的意见时, 应按相关流程及时予以处理。如不能及时处理, 应向用户说明其原因和具体的处理时间. | ||
| 3) | "KITA"在提供相关服务时, 未经得当事者同意， 不得擅自向第三方泄露, 发布会员服务。 | ||
| 第 6 条 [用户义务] | |||
| 1) | "用户"应遵循本条款及"JOBCHINA"的公告事项以及使用说明条款. | ||
| 2) | "用户"向 "JOBCHINA"登记或提供信息时应本着诚信原则正确填写内容, 如有变更事项，应及时修改其变更内容为原则. | ||
| 第 7 条 [加入会员] | |||
| 1) | 希望加入"个人会员"的"用户"通过"JOBCHINA"的登记步骤正式申请登记之后, 申领"帐号", 并接受"服务". | ||
| 2) | 加入会员必须以实名申请并登记, 身份证号或居民登记编号(韩国公民)实行一对一"帐号"制. | ||
| 3) | 除特殊情况之外， "KITA"按照申请流程，确认用户申请。但，如下情况，可以限制用户申请，直至该事项解除之前本公司拥有保留权。 | ||
| 1. 服务用硬件设备超负荷 ; | |||
| 2. 技术故障 ; | |||
| 3. 其他KITA认为必要的情形 | |||
| 第 8 条 [维护用户信息安全制度] | |||
| 尊重用户个人隐私是韩国贸易协会的一项基本政策。"KITA"将会本着有关法令的规章制度，尽最大努力维护"用户"的个人信息安全。 | |||
| 第 9 条 [服务限制] | |||
| "用户"的 "服务"使用内容及行为属于下列情况, "KITA"有权限制用户使用, 根据实际情况，还可以解除服务承诺. | |||
| 1) | 盗用他人 "注册会员帐号(ID)"及 "密码"时 | ||
| 2) | 有碍于"服务"提供，或黑客攻击行为 | ||
| 3) | 侵害第3方的知识产权或知识产权所有人，判断为属于知识产权侵权行为 | ||
| 4) | 损害他人名誉或明显阻碍他人接受服务的行为/情况 | ||
| 5) | 违反相关法令时 | ||
| 6) | 违反公共秩序, 风俗习惯的行为 | ||
| 7) | 犯罪行为 | ||
| 第 10 条 [服务使用责任] | |||
| 在 JOBCHINA服务过程中，因用户"信息"及交易产生的任何结果, "KITA"都不必给予赔偿或承担责任. | |||
| 第 11 条 [公告栏 管理] | |||
| "KITA"为了给 "用户"提供健康,有效的资料, 属于以下几个情形之一的公告内容, 在不经过事前同意, 可以任意删除资料，拒绝登载信息. | |||
| 1) | 损害他人或"KITA"的名誉, 或乱用公告栏功能导致公告拦无法正常使用 | ||
| 2) | 客观判断为与犯罪行为有关联的公告栏内容 | ||
| 3) | 违反"KITA"公告栏管理规定的以下几种情况 | ||
| 1. 假装招聘单位行使产品销售, 招募培训员, 职业介绍, 介绍兼职, 招集资金, 传销等行为 | |||
| 2. 没有明示招聘单位/求职者基本情况(公司名或姓名)的, 或登记虚假信息 | |||
| 3. 招聘单位登记的职务, 雇佣形态, 工作条件等与登记时候的内容明显有差别时 | |||
| 4. 根据"用户"举报, 判断为虚假或夸大的信息 | |||
| 5. 其他公告栏的内容与事实不符的信息 | |||
| 第 12 条 [免责, 赔偿] | |||
| 1) | 对于"用户"在 "服务"当中登记的信息, 资料, 事实的正确性, 信赖性等内容, "KITA"一概不负责, "用户"使用自己责任范围内的"服务", 通过"服务"登记或传送的资料发生损害或资料的取舍选择以及其他服务的使用方面发生损失, "用户"承担全部责任。 | ||
| 2) | "帐号", "密码"的管理使用不当引起的损失，或第三方不当使用引起的损害, 用户将承担全部责任. | ||
| 第 13 条 [损害赔偿] | |||
| 由"KITA"免费提供的服务如对"用户"产生损害, 除该损害归咎于"KITA"的重大过失之外. "KITA"不承担任何责任. | |||
| 第 14 条 [分歧的解决] | |||
| 1) | "KITA"和 "用户"都应积极有效地解决有关 "服务"争议. | ||
| 2) | 通过双方努力未能及时解决而引起诉讼的, 该诉讼递送给 "KITA"所在地管辖法院来处理. | ||
| 本条款自2005年3月2日起适用。 | |||